나는 얼마 전 미술관을 찾았다.
보험자 등의 민간 조직이나 지자체가 제휴했다.중소기업은 1만4012개에 달했다.
그해 4월에는 기업의 건강친화환경 조성을 위한 국회 토론회를 개최했고 7월에 중앙SUNDAY-서울대 의대 공동으로 기업건강경영실태를 조사하고 보도했다.미국 기업들은 1980년대 초부터 ‘건강경영을 본격적으로 도입하기 시작했다.특히 직원의 건강 악화는 생산성 저하의 주된 요인이다.
미국식 과학적 프로세스를 도입하되 민·관·정 협의체의 상호부조 형태의 건강경영 공동체를 구성해 건강경영을 보급하는 게 효율적이다.거긴 돈 됩니까?사명도 바꿀수 있다 혁신 1년AI카나나.
업무상 질병 10년 새 3배 늘어2019년 10월 건강100세회의 추진위원회 출범식에 참석한 건강경영 원탁회의 참석자들.
왜 지금 ‘건강경영인가 윤영호 서울대 기획부총장·서울대 의대 가정의학교실 교수 기업이 직원 건강까지 관리해야 한다고 하면 반대하는 기업도 있을 것이다.이 말은 영화 ‘디터 람스에서 한 평론가가 디자이너인 디터 람스의 성품과 삶의 태도를 평한 말이다.
그것은 아마도 김창열 화백이 지향했던 ‘에고의 소멸이 아닐까 싶었다.짙푸른 산을 보듯이 그렇게 관조할 때 우리도 고요함을 얻을 수 있을 것이다.
그는 자신을 조용한 거품 안에 가둬요.나는 이 말이 참 마음에 든다